Directeur op een basisschool van Stichting BOOM

Een directeur van een school is integraal verantwoordelijk voor de beleidsgebieden; het uitgangspunt van het bestuur is om de verantwoordelijkheid voor deze gebieden, zo laag mogelijk in de organisatie te leggen; deze zijn:

•    Personeel (leiderschap, management, loopbaan, beroepshouding)
•    Financiën (begrotingen)
•    Onderwijs en organisatie (visie, opbrengsten, proces, kwaliteit)
•    Beheer van gebouwen (exploitatie, onderhoud, beheer)

Binnen bovengenoemde gebieden bestaan de taken van een directeur o.a. uit:
•    De directeur formuleert en implementeert een missie, beleid en de gekozen leerstrategiëen.
•    De directeur stelt onderwijskundige doelen en standaarden vast, zodat er een haalbaar en gedegen programma ontstaat. De doelen worden uitdagend geformuleerd.
•    De directeur coördineert de onderwijskundige, administratieve en financiële zaken op de basisschool.
•    De directeur geeft leiding aan het personeel, stimuleert en ondersteunt en geeft effectieve feedback.
•    De directeur zorgt voor een optimale betrokkenheid van de ouders, de leerkrachten en de wijk van de school.
•    De directeur neemt initiatieven voor vernieuwing (innovatie) van het onderwijs; de directeur is onderwijskundig leider en richt zich op goede resultaten mbt cognitieve ontwikkeling van de leerlingen én sociaal emotionele ontwikkeling;
•    De directeur draagt zorg voor de uitvoering van de wet op passend onderwijs en de samenhang met de leerlingenzorg op school.
•    De directeur legt op een transparante wijze publieke verantwoording af over het gevoerde beleid en de resultaten daarvan.
•    De directeur bevordert en stimuleert de collegialiteit en professionaliteit op school.
•    De directeur zorgt er voor dat de school een veilige en ordelijke omgeving is.
•    De directeur evalueert/beoordeelt het werk van leraren middel van klassenbezoek, het observeren van lesmethoden, het beoordelen van lesdoelen en lesmateriaal.
•    De directeur geeft de leiding aan de werving, begeleiding en  het inwerken van personeels-leden.
•    De directeur draagt zorg en verantwoordelijkheid voor het onderhoud en het schoonhou-den van het schoolgebouw.
•    De directeur neemt initiatieven om nieuwe beleidsonderwerpen te beschrijven, rekening houdend met  het bestuursbeleid en de behoeften van de schoolpopulatie.
•    De directeur vertegenwoordigt de school op interne en externe vergaderingen en bijeen-komsten met externe instanties en de wijk.
•    De directeur zorgt voor de public relaties en promoot de school, bijv. d.m.v. publiciteit en contacten met andere organisaties.